La raison d’être de Sanofi, leader mondial de la santé né en France, est de prévenir les maladies et de contribuer à soigner, et guérir le plus grand nombre de patients possible.
Depuis la recherche et le développement jusqu’à la fabrication, en passant par les services aux patients, Sanofi intègre les technologies les plus récentes afin que ses innovations soient accessibles à des millions de personnes dans le monde.
Pour Sanofi en France, cette mission, unique, impose une double démarche de responsabilité :
vis-à-vis des patients, des aidants, et des soignants - en tant qu’acteur de prévention et du soin : notre action auprès des patients contribue à donner toute sa force à la vie
au sein de la Cité - en tant qu’acteur économique, social et sociétal de premier plan : notre action dans les territoires se doit d’être créatrice de valeur durable et partagée
Cette responsabilité se traduit à tous les niveaux de l’entreprise, dans toutes nos opérations - stratégiques et quotidiennes – et mobilise tous nos collaborateurs. Elle s’exerce avec d’autant plus de sens et de portée dans l’Hexagone que le pays se situe au cœur des opérations de Sanofi.
Fort de ses 25,000 collaborateurs travaillant dans 33 sites sur tout le territoire, Sanofi France collabore ainsi avec l’ensemble des acteurs de proximité pour apporter une contribution positive aux populations les plus vulnérables : qu’il s’agisse de favoriser leur accès aux soins au travers de la Fondation Sanofi Espoir ou d’améliorer l’insertion économique et sociale des populations fragiles.
En France, notre engagement s’articule autour de 4 programmes d’actions prioritaires :
· Accompagner nos collaborateurs touchés directement ou indirectement par le cancer, grâce au programme « Cancer et travail : agir ensemble ». A ce jour , 29 antennes d’écoute ont été mises en place dans nos sites pour accompagner patients, aidants ou managers ;
Favoriser l’insertion des jeunes issus des quartiers prioritaires, avec le programme Paqte. Nous collaborons avec 5 associations pour favoriser le tutorat et le parrainage de jeunes par nos collaborateurs. Depuis 10 ans, plus de 500 jeunes ont été accompagnés vers une meilleure insertion professionnelle.
Devenir un acteur majeur de l’inclusion des personnes handicapées. A travers son Appel à projets Handicap, Sanofi, qui emploie 1 200 personnes handicapées, a sélectionné et financé depuis 2009 plus de 100 projets de collaborateurs visant à contribuer à l’intégration des personnes handicapées dans la société.
Contribuer à l’insertion économique des réfugiés. Depuis 2017, Sanofi France a choisi de s’engager aux côtés de l’association Kodiko pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes ayant le statut de réfugié. L’objectif est à la fois de permettre à ces personnes d’accéder à des réseaux professionnels et à se familiariser avec les codes du marché du travail. En deux ans, plus de 30 tuteurs Sanofi ont accompagné des personnes réfugiées.
Sanofi est particulièrement engagé dans la région lyonnaise où depuis plus d’un siècle, les femmes et les hommes de Sanofi s’investissent dans la santé d’aujourd’hui et construisent celle de demain. S’appuyant sur ses 5500 collaborateurs et ses 4 sites de la métropole lyonnaise, Sanofi est un acteur mobilisé auprès des parties prenantes du territoire, pour la santé, pour l’innovation et pour la société, au travers d’actions à fort impact :
L’insertion des jeunes des quartiers prioritaires de la ville « programme Paqte » : partenariat historique depuis plus de 10 ans avec « Sport dans la Ville », 120 jeunes accompagnés, nouveaux partenariats noués avec « Nos quartiers ont du Talent », « l’Institut Télémaque » et « Capital Filles » ; mise en place de Stage 3° depuis 2019 avec l’accueil de 36 élèves sur le premier semestre 2019.
Les journées d’immersion solidaire : ce programme donne l’opportunité aux collaborateurs volontaires de soutenir une association locale, en posant une journée, pour accomplir en groupe une action solidaire et citoyenne. Depuis 2016, 10 associations locales (Emmaüs, Foyer Notre Dame des Sans Abri, Handicap International, Habitat & Humanisme…) ont été soutenues et 445 collaborateurs se sont engagés.
Healthy Lyon : soutien à l’innovation sociale en santé avec deux partenaires locaux Ronalpia et le Centsept. Des collaborateurs volontaires apportent conseil et réseau à des entrepreneurs sociaux en Santé. Depuis 2017, 10 entreprises sociales ont été accompagnées, 20 volontaires ont soutenu un / des entrepreneurs ; 170 collaborateurs ont été sensibilisés à l’innovation sociale.
Début 2019, Sanofi a également rejoint « L’entreprise des possibles », initiative lancée par Alain Mérieux pour lutter contre la précarisation en région lyonnaise.
Au-delà de son engagement social et sociétal, Sanofi est également mobilisé pour réduire l’impact environnemental de ses activités. Son programme « Planet Mobilization » fédére l’ensemble des entités dans le monde autour de cinq grands enjeux : les émissions de gaz à effet de serre, la gestion de l’eau, les produits pharmaceutiques dans l’environnement, les déchets et la biodiversité.
Grâce à ses collaborateurs, à ses partenaires, aux médecins, pharmaciens, scientifiques, institutionnels, associations avec lesquels Sanofi interagit au quotidien, nous nous engageons à améliorer les conditions de santé et de vie d’un nombre croissant de personnes en France et dans la Monde.
Faut-il produire en France pour lutter contre le changement climatique ? Outre la maîtrise de l’empreinte carbone, (la part de nos émissions de CO2 importées a doublé entre 1995 et 2018 ) l’enjeu est de créer des emplois, garantir un avenir plus sûr, favoriser l’innovation et redynamiser les territoires, en s'appuyant sur des secteurs stratégiques comme la santé, l’électronique ou l’agroalimentaire. Le Plan de relance a plus d‘un tour dans son sac !
La “Raison d’Être” relative à la Loi Pacte sur la transformation de l’Entreprise et la demande de transparence plébiscitée par les citoyens mettent en lumière le mouvement à l’œuvre visant à questionner la finalité de l’entreprise, redéfinir son rôle social pour en faire une force d’innovation et de différenciation.
Après des années de transition, n’entrons-nous pas dans une nouvelle dimension, où l’entreprise, et ses parties prenantes, partagent désormais la même vision de la création de valeur partagée, de la contribution active de l’entreprise à la société.
L’engagement sociétal dans une entreprise comme Sanofi :pourquoi , comment, impacts ; regards croisés sur deux actions locales :
- Mission de mécénat de compétence sur la mesure d’impact au sein de l’entreprise sociale Okemed, Sentinelle de Santé à domicile ,
- Engagement de Sanofi auprès du collectif de l'Entreprise des possibles : Don,de Jours de Congés Payés et missions de bénévolat
