Ingénieur, diplômé de l’Ecole Centrale de Lille, filière entrepreneuriat et management d’entreprises, il commence sa carrière comme auditeur financier au sein du cabinet Mazars à Paris après un court passage dans l’industrie. Puis il cofonde et dirige la société coopérative B&L évolution depuis 2011. Il conseille ainsi entreprises et collectivités dans l’intégration des enjeux RSE, ODD et biodiversité à leur stratégie et au dialogue parties prenantes ou reporting. Alliant la pédagogie à la technique pour assurer un changement en profondeur, il accompagne les transformations vers les business models responsables et l’innovation. Il a également un fort engagement associatif et sociétal pour le développement durable : il est entre autres Trésorier d’Humanité & Biodiversité, Secrétaire Général de 4D et Vice-président de la Plateforme Nationale RSE, membre du COS de la Fondation pour la Recherche sur la Biodiversité, élu à la Chambre de Commerce et d’Industrie de Grenoble. Il intervient en tant qu’enseignant et conférencier sur ces sujets.
Elisabeth DAVANNE est née le 10/11/55 à Dambach-la-Ville (67650). Elle épouse en 1977 Thierry AYRAULT, dont elle a deux enfants, Thomas et Héloïse.
Architecte DPLG, diplômée de l’Institut d’Administration des Entreprises, titulaire d’un DEA de Géographie Urbaine et d’un DSPU de l’Institut Agronomique de Montpellier, elle crée en 1980 une agence d’architecture et d’urbanisme à Perpignan. Elle mène plusieurs projets immobiliers aux côtés des élus, notamment la première ZAC de France sans expropriation, à Sainte-Marie-la-Mer (Pyrénées Orientales).
Elle intègre ensuite la SAE en 1987, en tant qu’ingénieur d’affaires.
Sa carrière au sein du groupe SUEZ commence en 1991, chez DUMEZ Immobilier Promotion, où elle occupe le poste de Directeur Régional Côte d’Azur. Elle manage une soixantaine de personnes et a la charge d’importants projets tels que Port Cogolin (golfe de Saint-Tropez), le Seaside Plaza (Monaco)…
Son parcours professionnel se poursuit alors en région parisienne ; elle devient en 1998 Directeur Grands Comptes d’ELYO, puis Directeur Commercial Europe en 2000. Elle anime et coordonne un réseau commercial d’environ 200 personnes et pilote des dossiers d’appels d’offres européens.
En 2003, elle est nommée Directeur Général d’ELYO IDF, filiale de 4 200 collaborateurs qui réalise 800M€ de CA. Elle définit les orientations stratégiques de la région et positionne cette filiale sur le développement des réseaux de chaleur et le marché du facilities management.
En 2009, elle intègre SITA France (groupe SUEZ Environnement) pour prendre la Direction Générale de la Région IDF (500M€ de CA / 4 000 personnes), entité aux enjeux sociaux complexes.
En 2011, elle rejoint la Direction Générale de SITA France, 3.6Md€ de CA et 19 500 personnes. Elle en devient Directeur Général Délégué, participe à la définition de la stratégie de l’entreprise et coordonne les régions et les pôles de son périmètre.
Début juillet 2013, elle est nommée Présidente du Directoire et PDG de CNR, où elle accompagne la transformation de l'entreprise et accélère son développement au service de la transition énergétique. Son mandat a été renouvelé en juillet 2018.
Elle est parallèlement titulaire de différents mandats : Vice-Présidente du Conseil de Surveillance du Grand Port Maritime de Marseille, après en avoir présidé le Comité d'Audit jusqu’en 2018, et membre du Conseil d'Administration du Syndicat des Energies Renouvelables. Elle est également administratrice de GeoPost depuis juin 2018 et du CEA depuis septembre 2019. Elle a été désignée Vice-Présidente du Conseil d’Administration de SNCF Réseau en janvier 2020.
Elle a aussi exercé auparavant des mandats aux Conseils de la Banque Postale, de la SHEM, de l'UFE et de l'Université de Lyon.
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Passionnée de voyages, elle a visité de très nombreux pays. Elle consacre également une partie de son temps libre au tutorat de jeunes issus des Zones d’Education Prioritaire. En janvier 2016, elle est nommée chevalier de la Légion d’honneur et en janvier 2021, officier de l’ordre national du Mérite.
Carrière de 35 ans au service du groupe SAMSE (www.samse.fr), groupe indépendant régional, dans le negoce de matériaux de construction et de produits de bricolage en BtoB et BtoC .
Membre du Directoire et Président de la filiale bricolage (www.entrepôt-du-bricolage.fr/ 400 millions € CA - 40 magasins - 2000 salariés)
Ma principale contribution aura été, avec la motivation et la confiance de mon CODIR, de réussir la transformation de cette organisation en une entreprise libérée, où il fait bon vivre et travailler.
J’ai choisi de témoigner et de transmettre ces expériences, en accompagnant des dirigeants dans la transformation de leurs organisations.
Carine Kraus est diplômée de l’Institut d’Etudes Politiques (IEP) de Paris, de l’ESSEC et de l’ENA. A sa sortie de l’ENA en 2005, elle intègre la Direction du Trésor, où elle s’occupe de réglementation des marchés financiers et exerce les fonctions de Commissaire du Gouvernement auprès de l’Autorité des Marchés Financiers (AMF). Carine Kraus rejoint ensuite l’Agence des Participations de l’Etat (APE) en 2007, où elle s’occupe du suivi du groupe La Poste, de La Banque Postale et de CNP Assurances. Elle a notamment en charge le changement de statut juridique de La Poste, son ouverture de capital et la définition du Plan stratégique de La Banque Postale. Elle part ensuite en cabinet ministériel entre 2009 et 2012, où elle sera Directrice de cabinet adjointe du Ministre de l’Industrie et de l’Energie (Christian Estrosi puis Eric Besson). Carine Kraus rejoint ensuite le secteur privé en septembre 2012 en devenant Directrice de cabinet du PDG de Veolia, Antoine Frérot, où elle travaille notamment sur les sujets de gouvernance et de raison d’être. Elle part ensuite dans l’opérationnel chez Veolia en devenant Directrice générale adjointe de Veolia Energie France en 2015, puis DG de cette même filiale en 2016. Veolia Energie France est la filiale du Groupe Veolia en charge des activités d’énergie en France (efficacité énergétique et réseaux). En octobre 2020, elle devient Directrice du développement durable et des affaires publiques du Groupe, dans le cadre du projet de rapprochement avec Suez et dans l’optique de renforcer les engagements environnementaux du Groupe, qui vise à devenir le leader mondial de la transformation écologique. A côté de ses fonctions opérationnelles, Carine Kraus est administratrice de plusieurs filiales du Groupe Veolia : Veolia UK, Veolia Belgique, la société SARP (société d’assainissement), la Société des Eaux de Marseille (SEM) et la Fondation Veolia (activités de mécénat). En dehors de Veolia, Carine Kraus est administratrice et Présidente du Comité d’audit de la SEMMARIS (société du Marché de Rungis). Elle est également membre du CSAE (Conseil supérieur pour l’attractivité de la Région Ile-de-France) co-présidé par Valérie Pécresse et Christian Streiff, ainsi qu’administratrice de l’association Prométhée, qui oeuvre pour l’égalité des chances à l’école en Seine Saint-Denis. A titre personnel, elle a deux enfants (5 ans et 3 ans), trois beaux-enfants (21 ans, 19 ans et 15 ans) et a une passion commune avec son mari pour la gastronomie.
Diplômée des Mines de Saint-Etienne et de l’Imperial College London (Master Énergies Renouvelables), Alexandra Mathiolon a exercé en tant qu’ingénieure énergétique chez Cofely à Singapour et pendant quelques années les fonctions d’Engagement Manager au sein de McKinsey à Londres en conseil en stratégie dans les secteurs Énergies, Environnement et Technologies.
Alexandra Mathiolon a ensuite choisi de rejoindre le groupe SERFIM, une ETI alors dirigée par Guy Mathiolon, en devenant Directrice adjointe de SERFIM Énergie en charge du développement en Île-de-France, des croissances externes et des activités d’énergies renouvelables.
Depuis le 1er janvier 2020, elle est Directrice Générale du groupe, avec de forts enjeux sur la poursuite de la stratégie de diversification, notamment dans les énergies renouvelables, la transformation numérique, la poursuite du développement sur le Grand Paris, et le développement de la sécurité, formation et qualité de vie au travail. Aussi, par ses convictions et son expérience, Alexandra Mathiolon souhaite accélérer la transition environnementale du groupe SERFIM en termes de métiers, de consommations d’énergie et de production d’électricité verte sur les sites SERFIM.
L'effet conjugué des différentes crises (économiques & financières, environnementales et climatiques, sociales et sanitaires) nous oblige à transformer nos modèles de croissance, en nous préoccupant désormais de deux limites : les ressources de la planète, d'une part, et la justice sociale d'autre part, comme le propose la désormais fameuse "théorie du donut".
De quoi s'agit-il ? d'orienter l'économie, et donc nos entreprises, vers un modèle plus juste, et plus durable.
Et si transformer nos modèles de croissance était d’abord une prise de conscience individuelle ?
Chef de projet senior à La Fabrique, ingénieure des Ponts, docteure de l’Université de Californie à Los Angeles, anciennement consultante chez Accenture, Caroline est en charge des projets sur la transition écologique et la compétitivité des entreprises.
Passionné d’industrie, Aurélien BARBY débute son parcours en tant qu’ingénieur pour de grands acteurs régionaux de l’industrie métallurgique et chimique. En 2007, il rejoint UIMM LYON (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie), une organisation professionnelle nationale qui représente sur le Rhône plus de 2 000 entreprises industrielles et 50 000 salariés. Il impulse notamment les notions de développement durable et de RSE, auprès des dirigeants.
Aujourd’hui, Directeur Direction Economie, il conseille et accompagne de façon opérationnelle, les industriels sur les sujets d’environnement et de développement durable et plus largement de développement industriel.
Depuis septembre 2020, il anime le groupe de travail PRODUIRE ET ACHETER EN FRANCE créé à l’initiative d’UIMM LYON. Ce groupe réunit une dizaine de dirigeants de PMI et ETI, tous animés par la volonté de saisir l’opportunité de la crise actuelle pour réinterroger leur politique industrielle et environnementale et aller vers plus de création de valeur et d’emplois en France.
Olivier Bogillot est Président Sanofi France depuis le 1er mars 2020. Il coordonne ainsi l’ensemble des activités de Sanofi en France et représente l’entreprise auprès des Autorités de santé et des organisations professionnelles françaises. Il dirige les travaux du Comité Stratégique de Sanofi France. Depuis 2017, Olivier Bogillot était Directeur de cabinet de Paul Hudson, Directeur général de Sanofi.
Olivier Bogillot a travaillé chez Merck KGaA, Amgen et Bristol-Myers Squibb où il s’est vu confier des responsabilités dans les domaines de l’accès au marché, en France et en Europe. En 2009, il a été nommé Directeur des Affaires réservées de l’Agence Régionale de Santé d’Île-de-France avant de rejoindre en 2011 la Présidence de la République française, au poste de conseiller pour la santé, la dépendance et les politiques sociales. Oliver Bogillot a rejoint Sanofi en 2015 où il a occupé différentes fonctions, notamment Directeur exécutif « Global Policy ».
Olivier Bogillot est Docteur en Économie (Université Lyon I), titulaire d’un master en Économie de la santé et santé publique et diplômé en biologie moléculaire et physiologie. Il siège au Conseil d’administration du Leem (Les Entreprises du Médicament) depuis octobre 2019 et préside la Fédération Française des Industries de Santé (FEFIS) depuis décembre 2019.
Ancienne grand reporter pour la BBC puis consultante en communication, Hortense est issue d'une famille où l’on ne mangeait pas de tomates en hiver et où les fleurs se cueillaient dans les jardins ou dans la nature.
Dans la mouvance de la "Tech 4 Good", elle co-fonde wetradelocal.io, une entreprise au service d’un commerce plus durable et d'une relocalisation des filières agricoles, dont la première manifestation est Fleurs d’Ici, 1ère marque de fleurs locales et de saison.
Faut-il produire en France pour lutter contre le changement climatique ? Outre la maîtrise de l’empreinte carbone, (la part de nos émissions de CO2 importées a doublé entre 1995 et 2018 ) l’enjeu est de créer des emplois, garantir un avenir plus sûr, favoriser l’innovation et redynamiser les territoires, en s'appuyant sur des secteurs stratégiques comme la santé, l’électronique ou l’agroalimentaire. Le Plan de relance a plus d‘un tour dans son sac !
Président - Expert comptable et Commissaire aux comptes de Compta Durable - Vice-président de l'Ordre des experts-comptables de Paris Île-de-France Après une longue expérience du monde des entreprises, Hervé Gbego a fondé en 2011 le cabinet compta durable®, afin de réconcilier l'analyse financière avec les objectifs du développement durable. Il est également diplômé d'un master développement durable à l'Université de Paris Dauphine. Depuis 2016 , Il est administrateur du club développement durable de l'Ordre des experts comptables dans lequel il anime plusieurs groupes de travail sur la mesure des impacts environnementaux et sociaux. Hervé a participé à l'élaboration d'un guide de Reporting RSE à destination des directeurs financiers au sein de l'Association des Directeurs Financiers et Contrôleur de Gestion (DFCG).
Depuis 2002, mes fonctions au sein du groupe Rossignol m’ont permis d’engager des actions pour rendre la production des articles de sport d’hiver plus durable.
Depuis 2015, le développement de la stratégie RSE du Groupe et ma participation à de nombreux groupes de travail me permettent d'être au cœur des problématiques de développement durable dans l’outdoor.
Le lancement officiel de notre programme RESPECT en janvier 2020 est le point de départ de mon nouveau challenge, mettre en place des actions ambitieuses de réduction de l’impact du Groupe Rossignol.
« Je ne prévois pas de carrière, je veux une vie de hasards et de rencontres — porté par les vagues et les vents que j’aurai choisi de suivre. »
Dès le lycée, Nicolas cherche à servir : engagements associatifs allant de la lutte contre les discriminations à l'éducation des futures générations. A vingt-cinq ans, il traverse la France à pied et vérifie que partout, l'humain est accueillant et aidant.
Depuis, il découvre la puissance de l'entrepreneuriat comme mode d'action, remplaçant le profit par des objectifs sociaux ou environnementaux comme indicateurs de réussite. Serial start-upper, fédérateur et aiguilleur. Nicolas a créé quatre entreprises, bâties sur de nouveaux modèles managériaux, jusqu'à co-fonder Time for the Planet (www.time-planet.com) pour lutter contre le changement climatique à l'échelle mondiale.
Réduire ses émissions de CO2 n’est plus une option. Nous en sommes encore loin de nos objectifs d’une augmentation au-dessous de 2°. Priorité absolue doit être donnée aux solutions de financement, aux innovations green tech, et à la sobriété énergétique (économie de matières premières/ energie). Certaines entreprises développent des stratégies bas carbone très encourageantes. Prenons exemple.
Sandrine Raffin a fondé la LinkUp Factory il y a 10 ans sur l’idée que les entreprises et les marques devaient devenir contributives au développement durable et repenser leur modèle de développement autour de leur utilité sociétale. Aujourd’hui, la LinkUp Factory avec ses 30 collaborateurs, communiquants, ingénieurs et créatifs, accompagne de nombreuses marques et entreprises en France ou à l’international pour mettre en œuvre leurs stratégies RSE, leurs stratégies RSM – Responsabilité Sociétale des Marques – ou encore développer leur raison d’être. En parallèle, l’agence poursuit des travaux de recherches et déploye des programmes ciblant les changements de comportements.Sandrine a publié deux livres : La promesse augmentée : la nouvelle responsabilité sociale des marques - Editions Kawa (2017) Nudge & Marketing Social : clés et expériences inspirantes pour changer les comportements avec Patricia Gurviez - Editions Dunod (2019)
Jean-François Caron est Maire de Loos-en-Gohelle depuis 2001. Son projet : la transition écologique et sociale d’un territoire marqué par les séquelles de l’exploitation charbonnière. Un projet qu’il a animé à l’échelle régionale (Conseiller Nord – Pas de Calais, ancien Vice-Président en charge du développement durable, délégué à la Troisième Révolution Industrielle et à la Transformation écologique et sociale régionale), à l'échelle de plusieurs EPCI (ancien Vice-président chargé de l’innovation la Communauté d'Agglomération de Lens-Liévin, ancien membre du membre du bureau du pôle métropolitain de l’Artois) et à l’échelle municipale à Loos-en-Gohelle. Aujourd'hui, la ville est labellisée démonstrateur national de la conduite du changement vers une « Ville Durable » par l’ADEME en 2014, et est identifiée comme une référence nationale en matière de transition écologique. Sa méthode : la responsabilisation de chacun, l’implication et l’agencement des acteurs pour mettre la société en mouvement, dessiner une vision et l'appliquer sur le terrain. Fondateur de la Chaîne des Terrils en 1989, une association de préservation du patrimoine naturel et industriel, il a ensuite porté pendant dix ans et remporté en 2012 le dossier d’inscription du Bassin Minier Nord – Pas de Calais à l’UNESCO. Il est également Président du Cd2e, un outil d’intelligence économique pour la transition écologique et président de l’Association des biens français du patrimoine mondial (ABFPM). Il est réélu maire en mars 2020 pour ce qui sera son quatrième et dernier mandat. Il poursuit parallèlement son action et son engagement au niveau national au sein de la Fabrique des transitions, véritable accélérateur de la transition écologique et démocratique, dont il a été élu président de l’association de promotion en février 2020.
Diplômé de Sciences Po et spécialisé dans les liens entre technologies, communication et pouvoir, Xavier Corval débute après un doctorat en Sciences Politiques comme ingénieur d'affaires et directeur du développement dans une agence de conseil en stratégie web avant de s'investir dans des programmes de coopération et des alliances public-privé en tant qu'expert des TIC pour des villes latino-américaines et européennes. En juillet 2012 il fonde après 18 mois de travail sur le terrain l'entreprise sociale EQOSPHERE, entreprise commerciale dotée de l’Agrément ESUS, porteuse d'intérêt général sur des enjeux environnementaux et d'économie circulaire d’une part, et de solidarité d’autre part.
Eqosphere a créé dès 2024 la 1ère formation professionnelle "RSE déchets / antigaspi" , référencée Datadock depuis 2018. Plus de 1500 collaborateurs d'entreprises et d'organisations publiques de secteurs d'activité très divers en ont bénéficié.
Diane d’Audiffret est co-fondatrice et directrice générale de SIS UP, société de conseil et de formation qui accompagne entreprises, grandes écoles et associations pour remettre l’humain et le sens au cœur des projets et des organisations.
Diane Van Haecke d'Audiffret est diplômée de l'ESSEC, d'une Maîtrise de Génétique, et Docteure en Philosophie pratique spécialisée en éthique médicale – Université Gustave Eiffel, LIPHA.
Son expérience professionnelle a débuté dans l'industrie pharmaceutique chez Janssen-Cilag (2003-2005) puis dans le conseil en stratégie chez Alcimed pour des industries et des institutions publiques de santé, en particulier sur la question de la santé à domicile en France (2006-2010). Elle a ensuite été chargée de la structuration et du rayonnement des travaux du Pôle de recherche du Collège des Bernardins (2011-2013) et a été nommée Directrice du Développement du Collège des Bernardins et membre de son Comité Exécutif pour l'orientation stratégique et les partenariats (2013-2016).
En 2016, Diane d’Audiffret a co-fondé l’association UP for Humanness dont elle est déléguée générale, dédiée à l’insertion sociale et professionnelle de personnes fragilisées et à la recherche-action sur des sujets de société. SIS UP est née de l’association fin 2018. Elle accompagne les entreprises, grandes écoles et associations sur les questions de management durable, de diversité et inclusion, et de responsabilité sociale.
Diane d’Audiffret est aussi membre de la commission Handicap du METI et du comité d’experts sur la contribution sociétale des Entreprises du médicament (LEEM).
Diane d'Audiffret est engagée depuis 20 ans dans une association auprès de personnes malades et handicapées et membre de son Conseil en tant que Secrétaire Générale.
Lutte contre le gaspillage, prévention santé, engagement pour l’environnement, éducation de la jeunesse, etc : comment responsabiliser, impliquer chacun et faire adhérer le plus grand nombre pour accélérer les changements de comportement, et rendre la transition écologique accessible à tous pour un déploiement à grande échelle.
Après 25 ans dans un groupe du CAC40, Florence Karras fait un #pasdecôté en 2018, du digital (ex Chief Digital Officer) au végétal, pour prendre le chemin de l’entrepreneuriat. Elle crée alors CANOPSIA pour agir autrement et accompagner les transformations individuelles et collectives par la reconnexion à la nature. Convaincue que l’écologie globale ne peut s’envisager sans écologie individuelle, elle conçoit des #pasdecôté® sylvatiques : l’incontournable expérience Nature réparatrice de ce lien inné Homme-Nature aujourd'hui tant altéré.
Diplômé de sciences politiques et d’un master en économie (Paris 1 - Panthéon Sorbonne), JF Barral a occupé plusieurs fonctions dans les domaines du management de l’innovation et des Ressources Humaines. Il rejoint en 2012 Huttopia comme Directeur des Ressources Humaines. Jean-François à la charge du recrutement, de la formation et du développement des équipes dans une optique de fidélisation afin d’assurer la meilleure expérience tant à nos clients qu’à nos salariés.
Eric de Kermel est père de quatre enfants.
Il a passé sa jeunesse à l’étranger, entre l‘Argentine et le Maroc.
Il est écrivain, journaliste et éditeur au sein du groupe Bayard où il dirige notamment les magazines Terre sauvage, Alpes magazine, Bretagne magazine, Pyrénées magazine.
Il est membre de la Société des explorateurs français.
Sa mobilisation en faveur de la biodiversité et de l’écologie se retrouve tant dans son activité professionnelle que dans ses engagements associatifs ou comme auteur.
Il est, avec Nicoals Hulot, à l’origine du « Sommet des consciences » qui s’est tenu à Paris en amont de la COP 21.
Passionné de montagne, il est membre de la Fondation Petzl et rejoint régulièrement la Vallée de la Clarée, dans le Hautes Alpes, où se déroule son roman écologique « Mon cœur contre la terre » préfacé par Cyril Dion.
Il vit en pleine nature, du côté d’Uzès où se situe l’histoire de « La libraire de la place aux herbes », best seller traduit en sept langues et dot l’histoire est prémonitoire puisque Eric de Kermel, avec des associés du monde de l’édition, a racheté en 2020 la librairie qui se trouve effectivement sur la place mythique d’Uzès.
Son troisième roman « Les orphelins de l’aurore » est un récit initiatique qui accompagne un homme à la recherche de son identité. On y retrouve le goût pour l’aventure et les voyages de l’auteur.
En 2020, il publie chez Bayard un « Abécédaire de l’écologie joyeuse » qui caractérise sa volonté de promouvoir un engagement écologique positif et source de joie.
Natif des bords du Rhône dans la région lyonnaise et habitant depuis 25 ans les bords de Saône, Franck a joué, nagé, pêché et navigué dès son enfance sur le fleuve Roi et sur nombre de ses affluents.
Cet attrait puissant et permanent pour les milieux aquatiques, et plus particulièrement pour les grands cours d’eau et les grands lacs le pousse encore et toujours à s’investir pour eux à titre professionnel et personnel.
Spécialiste des écosystèmes aquatiques continentaux, il est diplômé de l’Université des Sciences - Lyon 1, où il a obtenu un diplôme d’ingénieur-maître en Génie de l’Environnement et Eco-développement.
Il est ainsi impliqué depuis près de 30 ans dans la gestion de grands fleuves en France comme à l’International dans des actions visant à concilier les différents usages de la ressource en eau et la prise en compte de la biodiversité.
En tant que responsable du pôle Environnement à la Direction de l’Ingénierie et Grands Projets de la Compagnie Nationale du Rhône (CNR), il anime une équipe de techniciens et d’ingénieurs - écologues et hydrobiologistes - impliqués dans une grande diversité de projets techniques et environnementaux sur le bassin du Rhône, en France ou à l’International.
Il intervient régulièrement dans différents projets de restauration de la continuité piscicole et sédimentaire sur le Rhône et ses affluents. Il coordonne notamment des études et des suivis de la dévalaison des anguilles européennes sur le Rhône vers la Méditerranée en lien avec les partenaires techniques et Scientifiques.
Son expérience s'appuie également sur la participation à des projets visant à la production d'énergie renouvelable hydraulique ou au développement des voies navigables intérieures pour assurer la préservation et la restauration de la biodiversité, la prise en compte de l’environnement et des questions sociales autour de ces projets.
A ce titre, il est impliqué depuis 10 ans dans des projets d’amélioration de la voie navigable dans le delta du Fleuve Rouge pour le compte du ministère des transports vietnamien avec l’ambition de rendre compatible le développement du transport fluvial, la préservation de la biodiversité et de la ressource en eau ainsi que la prise en compte des enjeux agricoles, sociaux, économiques et sanitaires dans cette partie du delta.
Enfin, il apporte dans différents groupes de travail français et internationaux une vision opérationnelle et pragmatique sur la nécessaire conciliation de la transition écologique et de la transition énergétique, tant au niveau de la vallée du Rhône que dans des dimensions plus larges en France ou à l’International.
Issu d’une double expérience, en tant que directeur général adjoint de l’institut de sondage Ifop et président de DDB Corporate dans la communication, Alain Renaudin est passionné par les grands enjeux de société que traverse notre époque, convaincu par la force des mouvements citoyens, la nouvelle place que peuvent et doivent jouer les acteurs socio-économiques, le besoin vital de sciences, de recherche et d’innovation, mais aussi de new deal politique.
Très interpellé par le sommet de Johannesburg en 2002, il met en place « l’observatoire du développement durable », conseille de nombreux groupes et institutions sur ces enjeux stratégiques et devient expert de l’analyse de cette transition sociétale auprès de l’opinion publique et des décideurs. Il crée l’agence NewCorp Conseil en 2011 pour accompagner les stratégies d’innovation, de communication et de transitions.
Alors qu’il prône durant toutes les années 2000 qu’ « il faut passer de la pédagogie du pourquoi à la pédagogie du comment », la rencontre avec le biomimétisme au début des années 2010 est une révélation: c’est le comment du développement durable, une boite à outils qui réconcilie environnement et développement, et qui fait de l’écologie une solution et non plus uniquement une contrainte. Alain Renaudin participera à la création du Ceebios et à son essor.
Soucieux de mieux faire connaître le biomimétisme, il crée en mars 2014 une première conférence à la Maison de la Chimie à Paris. Convaincu de la nécessité de révéler et d’encourager la bio-inspiration, il propose de lancer le défi de créer un grand rendez-vous annuel, pluridisciplinaire et multiculturel sur cette thématique émergente, ce sera le premier Biomim’expo en 2016 dans un ancien manège équestre à Senlis avant de s’installer en 2018 à l’Hôtel de Ville de Paris et à la Cité des sciences et de l’industrie. Son objectif est de révéler le biomimétisme comme une filière d’excellence académique et industrielle, un facteur de valorisation de la recherche, et un formidable outil de sensibilisation et de réémerveillement sur la biodiversité.
À la confluence de l’écologie, de la recherche, de la technologie, de l’économie mais également de la philosophie et de la politique, Alain Renaudin considère le biomimétisme comme un projet de société, accélérateur de changement, et allié de la reconnexion indispensable entre l’homme et la nature, qu’il résume sous le crédo : « Ce n’est pas L’Homme qui va sauver la Planète, c’est la Planète qui va sauver l’Homme ».
Alain Renaudin est diplômé d’une maitrise de sciences économiques de l’Université Paris Sorbonne et d’un master de Sciences Po Paris.
Président-fondateur de NewCorp Conseil, fondateur de Biomim’expo, ancien Directeur général adjoint de l’Ifop, ancien Président de DDB Corporate, éditorialiste sur atlantico, conférencier, et auteur de l’ouvrage « Quand la nature inspire l’innovation », une galerie d’exemples d’innovations bio-inspirées, publié chez NewCorp Conseil Éditions.
Associé fondateur du Ceebios.
Diplômée de droit et d’urbanisme, mon parcours professionnel m’a conduit à travailler dans le milieu des collectivités locales. De projets urbains à l’accompagnement des collectifs de travail, j’ai toujours été sensible, motivée et impliquée par le travail collectif, l’accompagnement des parcours individuels et le sens que chacun met dans la mise en œuvre du service public, en particulier, celui au plus proche des citoyens.
Après une première expérience d’élue pendant mes études supérieures dans un village de montagne, poussée par une jeune génération exigeante et en tout premier lieu celle de mes enfants, je me suis à nouveau engagée dans l’aventure militante et politique. Adjointe au Maire de Grenoble, depuis 2014, j’ai accompagné différents projets d’aménagement, de construction, de rénovation et j’ai porté aux côtés du Maire la candidature de Grenoble au titre de Capitale Verte Européenne 2022, que je pilote aujourd’hui pour préparer l’année prochaine !
La vulnérabilité de notre société humaine et celle du vivant maltraité s’est brutalement invitée dans nos vies, nous rappelant le lien essentiel qui nous unit au vivant. Une chose est sûre : « il n’y a pas d’homme en bonne santé dans une planète malade » (Isabelle Autissier, Présidente WWF),
Il nous faut respecter les lois de la nature : tout en dépend ; Avoir une approche systémique et globale : tout est lié. Repenser le monde et l’économie : tout est à réinventer. Car nous sommes « un morceau de biodiversité »…Comment reconnecter l’Homme à la Nature ?
Docteur en sciences de gestion, Céline Bos Chamoux travaille sur la stratégie des entreprises et leurs engagements sociétaux et environnementaux. Elle s’intéresse plus particulièrement à l’innovation et à sa contribution à ces engagements. Consultante en stratégie des entreprises, elle s’intéresse plus particulièrement aux effets de la transformation digitale sur les entreprises du territoire.
Après des études d’ingénieur à l'Ecole Polytechnique de 1992 à 1995 puis à l'École Nationale des Ponts et Chaussées de 1995 à 1997, Cyril Chassagnard débute sa carrière chez Compagnie Générale des Eaux (actuellement Veolia) en 1997 à Arcachon en tant que Responsable Clientèle et Qualité. Trois ans plus tard, il devient Directeur de l'agence Tarn et Garonne. Il rejoint la région Centre-Est en 2005 à Beaune en tant que Directeur de l'agence Côte-d'Or-Yonne qu’il manage pendant sept ans. C'est en 2012 qu'il est nommé Directeur de Centre au Mans, puis à Blois, poste qu'il occupera jusqu'en 2017 avant de devenir Directeur Régional Centre-Est pour l'activité Eau du groupe Veolia depuis début 2018.
Eric Rampelberg est vice-président et directeur général, Europe du Sud, Asie du Sud et Asie du Sud-Est. Expert en développement commercial mondial, en entrée sur de nouveaux marchés et en expansion géographique, Eric soutient l'équipe pour conduire le modèle commercial inclusif dans sa région. Connaisseur de l'organisation internationale complexe, Eric est fière de rendre la complexité simple. Leader naturel, Eric collabore avec son équipe pour s'assurer que les engagements régionaux sont conduits de manière cohérente. Avant de rejoindre Interface, Eric a passé 9 ans chez Saint-Gobain dans différents postes de direction. Eric est titulaire d'un MBA en administration des affaires de l'EMLYON Business School.
Après 10 ans au sein d’une grande agence de communication corporate, Audrey Saget a rejoint Imfusio dont elle est aujourd’hui Présidente. Depuis plus de 15 ans, Imfusio est une entreprise indépendante qui accompagne les organisations dans l’amplification de leurs dynamiques de transformation.
Fonctionnalité , circularité, collaboration… : Comment les entreprises adoptent-elles de nouveaux modèles économiques ?
Intégrer l'éco-conception des produits dès l'amont, privilégier l'usage plutôt que la possession, prendre en compte l’impact global, promouvoir la collaboration et l’innovation dans les usages et les process, sont autant de solutions pour permettre à l'entreprise de se renouveler en conciliant création de valeur et protection de l'environnement.
Sa formation l'a amené du côté de la Sociologie, des Mathématiques Appliquées aux Sciences Sociales, et des Sciences Cognitives.
Il a travaillé pour différents organismes d'insertion sociale et professionnelle, ainsi que dans les RH et le secteur de la formation. Il a également fait de la recherche pendant quelques années au CNRS et participé au projet européen PALETTE.
Il est intervenu de 2009 à 2013 auprès de clients de Siderlog Rhône-Alpes, cabinet spécialisé dans le conseil en management et organisation et a enseigné en Master 2 dans plusieurs structures de l'enseignement supérieur (Sciences Po Lyon, IGS, CIEFA, ESAM, Université Lyon II).
Il s'est spécialisé dans la responsabilité sociétale des entreprises.
Forte d’un parcours de plus de 15 ans dans la communication du secteur agroalimentaire, Marie-Laure d’Hoop est Directrice de la communication et de la RSE chez Jacquet Brossard, entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de pains et gâteaux industriels.
Après avoir démarré sa carrière chez Protéines, en agence conseil en communication santé, Marie-Laure a passé 2 années à l’Alliance 7 (fédération des métiers de l’épicerie et de la diététique) en tant que responsable de la communication des syndicats céréaliers et de l’épicerie sucrée.
Particulièrement sensible aux enjeux de développement durable des entreprises agroalimentaires, Marie-Laure a pris les rênes de la RSE chez Jacquet Brossard avec la volonté de faire progresser l’entreprise dans sa démarche de responsabilité et de durabilité.
Mon expérience a démarré dans le domaine automobile, puis dans celui du conseil aux entreprises et enfin dans le domaine des biens de grande consommation.
Elle s’est poursuivie par la création d’un centre de rééducation fonctionnelle et sportive avec une vision depuis adoptée par l’assurance maladie : Un corps en mouvement est un corps sain qui contribue au maintien de l’individu dans la vie active et qui coûte moins cher à la société. Aujourd’hui la prévention par le sport est reconnue.
En 2004 j’investis dans une entreprise qui brevète la technologie de phytoremédiation qui traite les eaux usées par le bambou : Bambou-Assainissement®.
2017, un accident de la voie publique me cloue au lit quelques mois et le cérébral prend le pas sur le physique.
En 2018, je co-fonde Bamboo For Life. J’y occupe la fonction de Directrice marchés pour promouvoir cette Solution Fondée sur la Nature, Bambou-Assainissement®, auprès des industriels et des collectivités en France et à l’international. Cette technologie végétale traite les eaux usées avec des externalités positives énormes et contribue activement à la lutte contre le changement climatique.
Finalement, la santé de la Nature et santé de l’Homme sont réunies.
Christian Le Bas est Professeur d’économie à l’ESDES depuis 2013. Il enseigne l’Économie et le Management de l’Innovation et de la Propriété Intellectuelle. Ses programmes de recherche actuels sont : la mesure et les déterminants de l’innovation environnementale, les formes contemporaines de l’internationalisation de la Recherche-Développement des grandes firmes mondialisées, le comportement d’innovation des firmes en relation avec la RSE, l’étude des formes récentes d’innovation (frugale ou soutenable).
Depuis le 1er janvier 2021, Vicat a officiellement créé sa filiale dédiée à l'économie circulaire ; Circulère. Cette activité désormais filialisée permet d'apporter d'apporter des solutions concrètes aux entreprises des territoires pour la valorisation de leurs déchets énergétiques et minéraux.
Vicat Circulère : une solution sur-mesure, vertueuse et innovante au service des territoires.
Trois étapes :
1/ : DECONSTRUIRE : nous assurons une gestion locale et optimale du recyclage des déchets issus de chantiers de démolition et de dépollution
2/ : VALORISER : Notre outil industriel permet de valoriser les déchets énergétiques et minéraux produits sur vos territoires
3/ : REGENERER : Nous réaménageons les espaces avec des matériaux (ciment, béton) issus de la valorisation de ces déchets et nous développons des solutions constructives écoresponsables et innovantes
Dans un monde de ressources finies, et dans un contexte sociétal plus exigeant, les entreprises sont amenées à privilégier les solutions durables et inclusives .
Eco conception, valorisation de l’existant, innovation frugale et lowtech : faire mieux avec moins est possible mais surtout indispensable. Nos panelistes nous expliqueront comment créer plus de valeur économique, sociale et écologique tout en minimisant l’impact environnemental et l’utilisation des ressources rares (capital, énergie, temps).
Diplômée de l’EM Lyon, Anne-France a rejoint les acteurs et actrices du développement durable en 2002 après 15 années de marketing grande consommation. Associée chez Equitel en 2002, agence de cause-related marketing, elle a monté des partenariats avec une cinquantaine d’ONG/associations. Elle a ensuite créé Nuova Vista en janvier 2009 pour aider les entreprises à se positionner sur la question de leur contribution au développement de la société. En mars 2018, elle co-initie la Communauté des Entreprises à Mission, association dont elle est aujourd’hui Secrétaire générale
Mon parcours : Ingénieure AgroParisTech, écrivain, consultante RSE, facilitatrice en intelligence collective et conférencière, je travaille sur les changements individuels et collectifs à mettre en place pour faire face aux défis économiques, environnementaux et sociétaux. J’accompagne des organisations de toutes les tailles sur le chemin de la Responsabilité Sociétale, et sur l’alignement avec une raison d’être singulière, ambitieuse et responsable. Je donne aussi des cours, des ateliers et des formations sur ces sujets.
Ma Raison d’être : Ecouter, Relier, Transformer.
Principales références : Les Echos Le Parisien, Bayard Presse, L’Académie du service, Ecocert Environnement, Cattier, Formapart, Les 2 Vaches.
Principales publications : Accompagner le vivant (Diateino), L’entreprise vivante et responsable, redonner du sens au travail avec la RSE (Terre Vivante), Permaculture au quotidien (Terre Vivante), L’Odyssée des Vivants (Diateino), Le climat change, Et nous ? (Trédaniel).
Depuis 2019, Franck Carnero est Chief Mission Officer / Directeur Mission et Impact de MAIF. A ce titre, il est en charge de la transformation de la MAIF en société à mission (au sens de la Loi Pacte) et de la déclinaison de la Raison d’Etre et de la Mission en engagements opérationnels. Il a été précédemment Directeur Pilotage, Tarification et Data pendant 6 ans. Il a effectué l’ensemble de sa carrière au sein de MAIF, dans des activités de stratégie, d’innovation, d’animation de la vie mutualiste ou de contrôle de gestion.
Frédérique Granado est Directrice de la Responsabilité sociétale de Sanofi en France depuis novembre 2018. Précédemment, elle dirigeait le Département « Audiences & Content » au sein de la Communication Corporate de Sanofi depuis septembre 2016. Auparavant, elle était Directrice de la Communication de Sanofi France après avoir occupé les fonctions de Directrice Image et Réputation du Groupe Sanofi lorsqu’elle a rejoint le Groupe en 2012.
Précédemment, Frédérique Granado a dirigé la Communication Externe de Groupama de décembre 2002 à décembre 2011. C’est en 1998 qu’elle rejoint Groupama en qualité de responsable des Relations Presse et des Relations Publiques avant d’être nommée en 2000 Directrice Communication Externe et Relations Presse.
Diplômée en Économie monétaire de l'Université de Paris-Dauphine, elle a débuté sa carrière en 1986 comme journaliste. En 1991, elle a rejoint la Direction de la Communication de l’UAP en tant que responsable de la Communication Internationale, puis de la Communication Interne du Groupe.
Fiona Ottaviani est docteur en économie et enseignante-chercheuse à Grenoble Ecole de Management – comUE Univ. Grenoble Alpes. Elle est membre de la chaire Paix économique, bien-être au travail et mindfulness et de la Chaire Territoire en transition. Ses recherches se concentrent sur la transformation des logiques de rationalisation, d’action et d’évaluation dans les politiques publiques et dans les organisations. Elle s’intéresse particulièrement à la construction et l’usage des indicateurs. Axés sur la transition socioéconomique des territoires et les finalités de l’organisation socioéconomique (bien-être, soutenabilité, bien commun, paix économique, utilité sociale), ses travaux contribuent à repenser les dynamiques collectives en faveur de la transition, la place allouée à l’expert dans la construction de la connaissance et les rapports de domination. Elle contribue notamment à la recherche-action sur les indicateurs de bien-être soutenable territorialisés (IBEST).
La “Raison d’Être” relative à la Loi Pacte sur la transformation de l’Entreprise et la demande de transparence plébiscitée par les citoyens mettent en lumière le mouvement à l’œuvre visant à questionner la finalité de l’entreprise, redéfinir son rôle social pour en faire une force d’innovation et de différenciation.
Après des années de transition, n’entrons-nous pas dans une nouvelle dimension, où l’entreprise, et ses parties prenantes, partagent désormais la même vision de la création de valeur partagée, de la contribution active de l’entreprise à la société.
Elodie Maurot, cheffe adjointe du service culture de La Croix, est diplômée de sciences politique et de théologie. Elle collabore à la revue Etudes, et a publié plusieurs ouvrages pour la jeunesse.
Coline Bertrand est à l’origine de La Rosée, la marque de cosmétiques clean et naturels vendus en pharmacie dont tout le monde parle en ce moment.
Docteur en pharmacie, c’est parce qu’elle ne trouvait pas d’offre qui lui correspondait quand elle conseillait en officine qu’elle a décidé, avec son amie de longue date devenue associée Mahault de Guibert, de tenter le pari fou de révolutionner ce secteur opaque et figé.
Jeune femme de 35 ans, affranchie et conquérante, elle est à la tête d’une équipe de 38 personnes et démocratise la transparence, en intégrant l’écologie au centre de sa réflexion et de son entreprise.
Cheffe d’entreprise le jour et maman le soir, elle est un superbe exemple de réussite au féminin !
Dominique BOURG, philosophe, auteur, professeur honoraire (Université de Lausanne). Dirige les collections « L'écologie en questions » et « Nouvelles terres » avec Sophie Swaton et http://lapenseeecologique.com, aux Puf. A notamment participé à la Commission Coppens, aux conseils scientifiques de l’Ademe (2004-2006), de la FNH (1998 – 2018, Paris), de la Fondation Zoein (Genève, depuis 2018), etc. Derniers ouvrages parus : Une nouvelle Terre, Desclée de Brouwer, 2018 ; Le Marché contre l’humanité, Puf, 2019 ; Retour sur Terre. 35 propositions, Puf, 2020.
Professeur en philosophie contemporaine à la Faculté de philosophie de l'Ucly, a récemment publié Le robot et la pensée. Contre-philosophie de l'homme-machine, Cerf, 2019.
Directrice Générale Adjointe de l'ONG Planète Urgence, Muriel Roy est journaliste de formation. Après plus de 10 ans de carrière dans différents médias économiques (BFM, Capital, Economie Matin...) elle a décidé de mettre son expérience du monde de l’entreprise et de la communication au service de l'intérêt général. Après un premier poste de responsable des partenariats au sein de l'association Caméléon en 2010, elle intègre Planète Urgence en 2013, séduite par sa mission « Renforcer les hommes pour construire un monde solidaire et durable ». Sa motivation? Favoriser la construction de belles histoires entre des entreprises mécènes et des porteurs de projet, en impliquant au maximum toutes les parties prenantes et particulièrement les salariés.
Diplômée de l’EM Lyon, Anne-France a rejoint les acteurs et actrices du développement durable en 2002 après 15 années de marketing grande consommation. Associée chez Equitel en 2002, agence de cause-related marketing, elle a monté des partenariats avec une cinquantaine d’ONG/associations. Elle a ensuite créé Nuova Vista en janvier 2009 pour aider les entreprises à se positionner sur la question de leur contribution au développement de la société. En mars 2018, elle co-initie la Communauté des Entreprises à Mission, association dont elle est aujourd’hui Secrétaire générale
Après 25 ans dans un groupe du CAC40, Florence Karras fait un #pasdecôté en 2018, du digital (ex Chief Digital Officer) au végétal, pour prendre le chemin de l’entrepreneuriat. Elle crée alors CANOPSIA pour agir autrement et accompagner les transformations individuelles et collectives par la reconnexion à la nature. Convaincue que l’écologie globale ne peut s’envisager sans écologie individuelle, elle conçoit des #pasdecôté® sylvatiques : l’incontournable expérience Nature réparatrice de ce lien inné Homme-Nature aujourd'hui tant altéré.
Une mission met en lumière les atouts à préserver, mais aussi les dilemmes à explorer. En quoi le modèle de croissance est-il vraiment interrogé ?
Deux dirigeants de sociétés à mission vous partageront leurs convictions et questionnements, accompagnés d’illustrations concrètes.
INOVAYA est une entreprise française, basée à Lyon, à l'origine d'un système de traitement et de production d'eau innovant astucieux et peu coûteux, qui a déjà séduit des ONG et des industriels en quête de solutions. Ce système fonctionne sans chimie, sans consommables, et ne requiert aucun remplacement de filtres avant 10 ans. À la fois Jeune Entreprise Innovante (JEI) et Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS), Inovaya met à disposition sa technologies au service des acteurs souhaitant préserver la ressource en eau et mettre en oeuvre de nouveaux modèles d'affaires durables.
Fondé en 2008, French Cleantech est un cabinet spécialisé dans les technologies environnementales. Bénéficiant d’un réseau international unique par son partenariat avec le Cleantech Group et d’une expertise technologique et financière, notre équipe accompagne une clientèle de grands comptes et d’ETI dans leur stratégie d’innovation durable.
Face au changement climatique les entreprises sont plus que jamais invitées à s’engager.
Combiner RSE & innovation permet aux entreprises d’accélérer leur transition vers des modèles d’affaires plus durables tant sociétalement qu’économiquement
Pourquoi et comment intégrer des innovations durables afin de gagner en compétitivité et réduire son empreinte environnementale?
Nous accueillerons 2 entreprises françaises:
-Inovaya, à l'origine d'un système de traitement d'eau inovant, sans chimie et sans consommables
-Groupe Cheval, aménageurs engagés pour développer durablement le territoire
Qu’est-ce qu’une société à mission ? Quel chemin de transformation pour l’entreprise ?
Venez découvrir la société à mission avec deux membres de la Communauté des Entreprises à Mission :
Ces trois dirigeants vont partagerons leurs témoignages vers la société à mission et ce que cela implique réellement dans l'entreprise.
Les échanges seront animés par Anne Mollet, directrice générale de la Communauté des Entreprises à Mission.
L'entreprise Salomon, engagée dans FRET21 depuis plusieurs mois, témoignera de son engagement.
Salomon a choisi plusieurs actions pour réduire l'empreinte carbone du transport, notamment la réduction du flux aérien. Mais aussi des actions menées sur le taux de chargement, la réduction des distances parcourues et l'achat responsable.
Ronnie GARCIA est Dirigeant Fondateur de la société OVEA.
OVEA, entreprise numérique responsable, consciente de son empreinte environnementale, est engagée dans l’eco-conception des services qu’elle fournit.
Ronnie GARCIA est également secrétaire de Leader OCCitanie.
Administrateur au Commité Territorial Est de Digital 113, le cluster des entreprises numériques d'Occitanie, il anime la filière du numérique sur le territoire de Montpellier, notamment concernant la thématique du Green IT.
Il intervient sur ces sujets du numérique responsable lors d'événements liés à la transformation numérique des entreprises et soutient activement The GREEN IT Day la journée dédiée au numérique responsable et durable.
La consommation énergétique du numérique augmente de 9% par an et devrait représenter 20 à 30% de l'électricité mondiale d’ici 10 ans.
Au delà de la consommation d'énergie, le numérique impacte drastiquement les ressources de la terre.
Comment concilier alors transition numérique et transition écologique ?
Une croissance vertueuse et durable doit nécessairement s'accompagner d'une sobriété numérique, impliquant à la fois les usagers, les entreprises, les fournisseurs dans une chaîne où les responsabilités doivent être collectives.
Présentation de Ronnie GARCIA accompagné du groupe MICROPOLE.
Lors de cet atelier, l'agence d'innovation responsable MAOBI présentera comment l'innovation devient non seulement centrée utilisateurs mais aussi éco-responsable, comment tirer partie de cette opportunité de créativité circulaire et quelles sont les clés pour réussir.
Cette introduction sera suivie par l'intervention du Groupe SEB qui témoignera d'une démarche d'innovation éco-responsable menée récemment avec les équipes Innovation, l'agence MAOBI et le soutien de l'ADEME.
Lorsque l'on ne possède pas la maitrise de la fabrication, il est compliqué d'intégrer l'écoconception dans son business. Un distributeur ou un revendeur doit souvent s'appuyer sur le bon vouloir de ses fabricants afin de réaliser sa transition écologique vers un modèle d'affaire plus durable.
Besight et Veolia vous donneront les clés de leur méthode pour réussir ce pari : intégrer l'écoconception sans être fabricant.
Au programme :
L’engagement sociétal dans une entreprise comme Sanofi :pourquoi , comment, impacts ; regards croisés sur deux actions locales :
- Mission de mécénat de compétence sur la mesure d’impact au sein de l’entreprise sociale Okemed, Sentinelle de Santé à domicile ,
- Engagement de Sanofi auprès du collectif de l'Entreprise des possibles : Don,de Jours de Congés Payés et missions de bénévolat