Accompagner les changements de comportement pour accélérer les transitions

Sandrine Raffin a fondé la LinkUp Factory il y a 10 ans sur l’idée que les entreprises et les marques devaient devenir contributives au développement durable et repenser leur modèle de développement autour de leur utilité sociétale. Aujourd’hui, la LinkUp Factory avec ses 30 collaborateurs, communiquants, ingénieurs et créatifs, accompagne de nombreuses marques et entreprises en France ou à l’international pour mettre en œuvre leurs stratégies RSE, leurs stratégies RSM – Responsabilité Sociétale des Marques – ou encore développer leur raison d’être. En parallèle, l’agence poursuit des travaux de recherches et déploye des programmes ciblant les changements de comportements.Sandrine a publié deux livres : La promesse augmentée : la nouvelle responsabilité sociale des marques - Editions Kawa (2017) Nudge & Marketing Social : clés et expériences inspirantes pour changer les comportements avec Patricia Gurviez - Editions Dunod (2019)

Jean-François Caron est Maire de Loos-en-Gohelle depuis 2001. Son projet : la transition écologique et sociale d’un territoire marqué par les séquelles de l’exploitation charbonnière. Un projet qu’il a animé à l’échelle régionale (Conseiller Nord – Pas de Calais, ancien Vice-Président en charge du développement durable, délégué à la Troisième Révolution Industrielle et à la Transformation écologique et sociale régionale), à l'échelle de plusieurs EPCI (ancien Vice-président chargé de l’innovation la Communauté d'Agglomération de Lens-Liévin, ancien membre du membre du bureau du pôle métropolitain de l’Artois) et à l’échelle municipale à Loos-en-Gohelle. Aujourd'hui, la ville est labellisée démonstrateur national de la conduite du changement vers une « Ville Durable » par l’ADEME en 2014, et est identifiée comme une référence nationale en matière de transition écologique. Sa méthode : la responsabilisation de chacun, l’implication et l’agencement des acteurs pour mettre la société en mouvement, dessiner une vision et l'appliquer sur le terrain. Fondateur de la Chaîne des Terrils en 1989, une association de préservation du patrimoine naturel et industriel, il a ensuite porté pendant dix ans et remporté en 2012 le dossier d’inscription du Bassin Minier Nord – Pas de Calais à l’UNESCO. Il est également Président du Cd2e, un outil d’intelligence économique pour la transition écologique et président de l’Association des biens français du patrimoine mondial (ABFPM). Il est réélu maire en mars 2020 pour ce qui sera son quatrième et dernier mandat. Il poursuit parallèlement son action et son engagement au niveau national au sein de la Fabrique des transitions, véritable accélérateur de la transition écologique et démocratique, dont il a été élu président de l’association de promotion en février 2020.

Diplômé de Sciences Po et spécialisé dans les liens entre technologies, communication et pouvoir, Xavier Corval débute après un doctorat en Sciences Politiques comme ingénieur d'affaires et directeur du développement dans une agence de conseil en stratégie web avant de s'investir dans des programmes de coopération et des alliances public-privé en tant qu'expert des TIC pour des villes latino-américaines et européennes. En juillet 2012 il fonde après 18 mois de travail sur le terrain l'entreprise sociale EQOSPHERE, entreprise commerciale dotée de l’Agrément ESUS, porteuse d'intérêt général sur des enjeux environnementaux et d'économie circulaire d’une part, et de solidarité d’autre part.

Eqosphere a créé dès 2024 la 1ère formation professionnelle "RSE déchets / antigaspi" , référencée Datadock depuis 2018. Plus de 1500 collaborateurs d'entreprises et d'organisations publiques de secteurs d'activité très divers en ont bénéficié.

Eqosphere conçoit des programmes RSE/RSO et solutions de prévention du gaspillage et des déchets et de revalorisation des surplus et déchets résiduels pour les acteurs professionnels privés et publics (hors BTP et DASRI) : diagnostics, process, formation, mise en oeuvre et évaluation des plans d'actions, coopérations territoriales, reportings, amélioration continue. Entreprise sociale fondée en 2012,  elle répond aux  enjeux "corporate" de ses clients et à ses missions : économie circulaire et solidarité (ODD n° 1 9 10 11 12 13 et 17).

Diane d’Audiffret est co-fondatrice et directrice générale de SIS UP, société de conseil et de formation qui accompagne entreprises, grandes écoles et associations pour remettre l’humain et le sens au cœur des projets et des organisations.

Diane Van Haecke d'Audiffret est diplômée de l'ESSEC, d'une Maîtrise de Génétique, et Docteure en Philosophie pratique spécialisée en éthique médicale – Université Gustave Eiffel, LIPHA.

Son expérience professionnelle a débuté dans l'industrie pharmaceutique chez Janssen-Cilag (2003-2005) puis dans le conseil en stratégie chez Alcimed pour des industries et des institutions publiques de santé, en particulier sur la question de la santé à domicile en France (2006-2010). Elle a ensuite été chargée de la structuration et du rayonnement des travaux du Pôle de recherche du Collège des Bernardins (2011-2013) et a été nommée Directrice du Développement du Collège des Bernardins et membre de son Comité Exécutif pour l'orientation stratégique et les partenariats (2013-2016).

En 2016, Diane d’Audiffret a co-fondé l’association UP for Humanness dont elle est déléguée générale, dédiée à l’insertion sociale et professionnelle de personnes fragilisées et à la recherche-action sur des sujets de société. SIS UP est née de l’association fin 2018. Elle accompagne les entreprises, grandes écoles et associations sur les questions de management durable, de diversité et inclusion, et de responsabilité sociale.

Diane d’Audiffret est aussi membre de la commission Handicap du METI et du comité d’experts sur la contribution sociétale des Entreprises du médicament (LEEM).

Diane d'Audiffret est engagée depuis 20 ans dans une association auprès de personnes malades et handicapées et membre de son Conseil en tant que Secrétaire Générale.