La Raison d'être de SANOFI

La raison d’être de Sanofi, leader mondial de la santé né en France, est de prévenir les maladies et de contribuer à soigner et guérir le plus grand nombre de patients possible.

Depuis la recherche et le développement jusqu’à la fabrication, en passant par les services aux patients, Sanofi intègre les technologies les plus récentes afin que ses innovations soient accessibles à des millions de personnes dans le monde.

Pour Sanofi en France, cette mission, unique, impose une double démarche de responsabilité :

• vis-à-vis des patients, des aidants, et des soignants - en tant qu’acteur de prévention et du soin : notre action auprès des patients contribue à donner toute sa force à la vie
• au sein de la Cité - en tant qu’acteur économique, social et sociétal de premier plan : notre action dans les territoires se doit d’être créatrice de valeur durable et partagée

Cette responsabilité se traduit à tous les niveaux de l’entreprise, dans toutes nos opérations - stratégiques et quotidiennes – et mobilise tous nos collaborateurs. Elle s’exerce avec d’autant plus de sens et de portée dans l’Hexagone que le pays se situe au cœur des opérations de Sanofi.

Fort de ses 25,000 collaborateurs travaillant dans 32 sites sur tout le territoire, Sanofi France collabore ainsi avec l’ensemble des acteurs de proximité pour apporter une contribution positive aux populations les plus vulnérables   : qu’il s’agisse de favoriser leur accès aux soins au travers de la Fondation Sanofi Espoir ou d’améliorer l’insertion économique et sociale des populations fragiles.

Si la pandémie de COVID-19 a renforcé notre responsabilité en tant qu’acteur clé de la prévention et du soin, nous avons également conforté nos relations avec les acteurs de l’insertion économique et sociale pour lutter contre les inégalités .

En France, notre engagement s’articule autour de 3 programmes d’actions prioritaires :

• Accompagner nos collaborateurs touchés directement ou indirectement par le cancer, grâce au programme «  Cancer et travail : agir ensemble ». A ce jour , 30 antennes d’écoute ont été mises en place dans nos sites pour accompagner patients, aidants ou managers. Plus de 230 collaborateurs ont bénéficié de ce programme depuis 2 ans.
• Favoriser l’insertion des jeunes issus des quartiers prioritaires, avec le programme Paqte. Nous collaborons avec 5 associations pour favoriser le tutorat et le parrainage de jeunes par nos collaborateurs. Depuis 10 ans, plus de 700 jeunes ont été accompagnés vers une meilleure insertion professionnelle. En 2020, nous avons financé des activités estivales de plusieurs associations pour remettre à niveau certains jeunes qui n’avaient pas eu la chance de bénéficier d’un bon suivi scolaire, faute d’équipement pendant le confinement.
• Devenir un acteur majeur de l’inclusion des personnes handicapées. A travers son Appel à projets Handicap, Sanofi, qui emploie plus de 1 200 personnes handicapées, a sélectionné et financé depuis 2009 plus de 110 projets de collaborateurs visant à contribuer à l’intégration des personnes handicapées dans la société.

Depuis plus d’un siècle, Sanofi est particulièrement engagé dans la région lyonnaise où les femmes et les hommes de Sanofi s’investissent dans la santé d’aujourd’hui et construisent celle de demain. S’appuyant sur ses 5500 collaborateurs et ses 4 sites de la métropole lyonnaise,  Sanofi est un acteur mobilisé auprès des parties prenantes du territoire, pour la santé, pour l’innovation et pour la société, au travers d’actions à fort impact :

• L’insertion des jeunes des quartiers prioritaires de la ville «  programme Paqte » : partenariat historique depuis plus de 10 ans avec « Sport dans la Ville », nouveaux partenariats noués avec « Nos quartiers ont du Talent », « l’Institut Télémaque » et « Capital Filles ». En cette année si particulière, nous avons innové pour accompagner des jeunes de 3^ème dans leur découverte de l’entreprise grâce à des présentations en digital ou en nous rendant dans les collèges. Ce sont plus de 130 jeunes des quartiers prioritaires de la ville qui en ont bénéficié.
• Depuis 2019, Sanofi est membre actif de « L’entreprise des possibles », initiative lancée par Alain Mérieux pour lutter contre la précarisation en région lyonnaise et, grâce à l’implication de nos collaborateurs, nous sommes le deuxième contributeur à ce programme.
• Les journées d’immersion solidaire :  ce programme donne l’opportunité aux collaborateurs volontaires de soutenir une association locale, en posant une journée, pour accomplir en groupe une action solidaire et citoyenne. Depuis 2016, 10 associations locales (Emmaüs, Foyer Notre Dame des Sans Abri, Handicap International, Habitat & Humanisme…) ont été soutenues et 445 collaborateurs se sont engagés.
• Healthy Lyon :  soutien à l’innovation sociale en santé avec deux partenaires locaux Ronalpia et le Centsept. Des collaborateurs volontaires apportent conseil et réseau à des entrepreneurs sociaux en Santé. Depuis 2017, 10 entreprises sociales ont été accompagnées, 20 volontaires ont soutenu un / des entrepreneurs ; 170 collaborateurs ont été sensibilisés à l’innovation sociale. 

Au-delà de son engagement social et sociétal, Sanofi est également mobilisé pour réduire l’impact environnemental de ses activités. Son programme « Planet Mobilization » fédére l’ensemble des entités dans le monde autour de cinq grands enjeux : les émissions de gaz à effet de serre, la gestion de l’eau, les produits pharmaceutiques dans l’environnement, les déchets et la biodiversité.

Grâce à ses collaborateurs, à ses partenaires, aux médecins, pharmaciens, scientifiques, institutionnels, associations avec lesquels Sanofi interagit au quotidien, nous nous engageons à améliorer les conditions de santé et de vie d’un nombre croissant de personnes en France et dans le Monde.